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| 建立学习型企业的必要性、内涵和有效途径 | |
| 作者姓名： | 袁明观 |
| 作者单位： | 杭州钢铁集团公司总经理 |
| 摘 要： | 回顾过去,杭钢45年的发展历程,是一个不断探索和学习的过程;展望未来,知识经济时代扑面而来。我们必须不断与时俱进,开拓进取,注重学习,博采众长,探索加强企业管理、发展壮大企业的新路子,努力把杭钢建设成为“学习型企业”。一、建立学习型企业的必要性随着市场经济体制的确立,所有企业都要作为市场主体参与竞争,理所当然地被推向了市场。改革开放二十多年来,人们已经目睹了这个竞争的过程,它只有开始而没有结束。许多曾经辉煌一时的老企业、大企业衰落了,有的被淘汰出局了,而一些名不见经传的小企业脱颖而出。尤其是一些民营企业,逐渐崭露… |
| 关 键 词： | 学习型企业 杭州钢铁集团 技术创新 企业领导 竞争机制 |
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