科学绩效管理样板——平衡计分卡 |
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引用本文: | 任景竑.科学绩效管理样板——平衡计分卡[J].财会月刊,2005(2):71-71. |
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作者姓名: | 任景竑 |
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作者单位: | 福建华兴有限责任会计师事务所 |
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摘 要: | 平衡计分卡是一种以信息为基础的管理工具,通过分析企业情况确定实施企业战略的关键因素,并且对战略实施的全过程进行监控以获得绩效评价依据,促使企业完成目标。平衡计分卡为企业管理人员提供了一个全面的框架,作为一种指标评价及战略管理工具,它从学习与成长、业务流程、客户价值、财务四个维度审视企业的业绩。这四个方面之间存在着深层次的内在联系:
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关 键 词: | 平衡计分卡 绩效管理 企业战略 企业管理人员 管理工具 绩效评价 指标评价 |
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