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我国企业薪酬管理问题研究
作者姓名:鲁耀辉  朱学红
作者单位:中南大学商学院;中南大学;
摘    要:薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要方面,合理的薪酬制度能激发员工的潜能,提升企业的竞争力。本文论述了企业薪酬管理的内涵及我国企业进行薪酬管理的必要性,分析了当前我国薪酬管理的现状,并提出了加强我国企业薪酬管理的对策。

关 键 词:企业人力资源管理  薪酬制度  企业员工  企业经营者  激励机制  必要性  薪酬激励  薪酬水平  企业薪酬管理  
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