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| 论邮政储蓄银行如何防范人力资源管理风险 | |
| 引用本文： | 吴俊镜. 论邮政储蓄银行如何防范人力资源管理风险[J]. 邮政研究, 2009, 25(1): 41-42 |
| 作者姓名： | 吴俊镜 |
| 作者单位： | 广西壮族自治区贺州市邮政局,广西,贺州,542800 |
| 摘 要： | 人才流失风险是制约商业银行做大做强的瓶颈。文章分析了邮政储蓄银行的人力资源风险现状,提出了防范邮政储蓄银行人力资源管理风险的对策。 |
| 关 键 词： | 人力资源 风险 理念 薪酬 激励 文化 |
Risk Precaution of Human Resources Management for Postal Savings Bank of China |
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| Wu Junjing. Risk Precaution of Human Resources Management for Postal Savings Bank of China[J]. Studies on Posts, 2009, 25(1): 41-42 | |
| Authors: | Wu Junjing |
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| Keywords: | |
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