| 股票期股薪酬制度及其在我国的应用 |
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| 引用本文： | 李银珠.股票期股薪酬制度及其在我国的应用[J].会计研究,2006(3):80-84. |
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| 作者姓名： | 李银珠 |
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| 作者单位： | 暨南大学经济学院,510632 |
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| 摘 要： | 股票期股薪酬制度能对代理人产生显著的激励与约束作用,较好地解决两权分离下的委托代理问题。在我国现阶段,由于法律环境、市场机制、公司治理结构等尚不完善,股票期股薪酬制度相对于其他制度安排更为有效。本文分析了股票期权等激励机制在我国实践中存在的问题,在此基础上提出了建立股票薪酬制度的初步设想。
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| 关 键 词： | 股票期股 激励制度 公司治理 |
Restricted Stock Option System and its application in our country |
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| Li Yinzhu.Restricted Stock Option System and its application in our country[J].Accounting Research,2006(3):80-84. |
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| Authors: | Li Yinzhu |
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