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| 如何优化国有企业财务公司薪酬管理 | |
| 引用本文： | 范媛.如何优化国有企业财务公司薪酬管理[J].商业文化,2020(10):54-55. |
| 作者姓名： | 范媛 |
| 作者单位： | 神华财务有限公司 |
| 摘 要： | 自"十二五"规划纲要发布以来,国有企业的薪酬优化工作正大力实施。企业的薪酬管理问题不仅是人力资源管理中的重要工作,也是企业在日常管理中的核心内容。优化薪酬制度不仅有助于稳定企业内部结构,加大人才的储备力量,也有助于推动企业改革的顺利开展。但在实际工作中,由于所依据的管理理念、管理模式和管理制度都较为落后,导致了薪酬优化的深入受阻。文章就对此问题展开了详细的论述。国有企业是我国国民经济发展的中坚力量. |
| 关 键 词： | 企业内部结构 国有企业 人力资源管理 薪酬管理 薪酬制度 薪酬优化 管理理念 管理制度 |
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