|
|||||
|
|
| 事业单位人力资源的配置合理性和有效管理 | |
| 作者姓名： | 范亚玲 |
| 作者单位： | 建湖县职工社会保险基金征缴管理中心 |
| 摘 要： | 人力资源配置是保证事业单位人才得到最佳利用的重要措施.事业单位原有的编制制度和人才流动制度,使事业单位人员缺乏合理配置,一些不符合岗位条件的人总是占据重要的岗位,而能力强的人则被安排在一般岗位,这样就掩盖了人才的实际才能,不利于调动人才工作的积极性.本文据此情况分析了事业单位人力资源管理中存在的问题,提出了相应的解决方案,以期对事业单位的人力资源管理提供一定的指导. |
| 关 键 词： | 事业单位 人才配置 绩效考核 人才流动 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |