中国跨国人才流动的市场性思考

人才流动是市场机制起基础性作用配置劳动力资源的结果,具有市场性的特征。分析跨国人才流动的市场性,同时应看到调节人才的市场机制是开放系统,受到其他因素尤其是政策的影响。面临跨国人才流动性的加快,中国必须进行相应政策性调控来规范完善人才市场调节机制,从而实现海内外人才合理有序的"环流"。