|
|||||
|
|
| 充分发挥企业人才优势 | |
| 作者姓名： | 迟冉 丁宁 |
| 作者单位： | 1. 中国石油润滑油公司 2. 中国石油中南润滑油销售分公司 |
| 摘 要： | 人才管理已经慢慢成为人力资源管理流程中的核心部分。对于人才的管理已经不是一大串的数字可以解释说明的,很多国内国外的大型企业,像通用电气、宝洁、海尔、华为等公司,采用了一系列缜密规划的流程去分析、了解、塑造和培养人才。通常,他们把人的问题放在工作绩效的前面。在我国,国有企业也开始逐渐意识到人才管理的重要性,逐步从传统的人事管理向科学化的人力资源管理过渡,但体质上还存在很多问题,我们想通过借鉴大型企业的 |
| 关 键 词： | 人才管理模式 人力资源管理 人才优势 大型企业 企业发展 国有企业 培养人才 管理流程 人事管理 员工积极性 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |