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海尔的三次改革
作者姓名:
崔海燕
摘 要:
海尔始终不缺乏变化,从80年代末的日清管理方法到90年代末的市场链整合,一直到2005年的“人单合一”的管理模式。海尔的组织结构的改革前后进行了40多次,这已不仅是管理模式的改变了,在海尔已上升到一种精神上的洗礼。
关 键 词:
海尔 改革 管理模式 90年代 80年代 组织结构 市场链
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