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关注国有银行员工
作者姓名:陈爱华
摘    要:一、减员、分流压力 大近年来,减员、分流是国有银行改革的主要举措。“四大国有银行的机构人员在不断精简,仅1998—2002年,四行精简机构约4.5万个(其中县支行约1800个),净减少人员约25万人。”员工从168万下降至目前的140多万,然而事情并非到此结束,随着四行股改目标的确定,未来几年减员的力度还会加大。

关 键 词:国有商业银行 中国 员工素质 人力资源管理 激励机制 薪酬体系 业务素质 职业培训
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