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| 破解外派人员的薪酬管理难题 | |
| 作者姓名： | 杨新华 王昱 |
| 作者单位： | 北大纵横管理咨询公司 |
| 摘 要： | ●多名核心人员外派,CHO苦恼不已 作为天龙集团的CHO(人力资源总监),张健最近有些心烦意乱.集团决定将资本中心、研发中心等管理中心从温州迁移到上海.为保持集团的平稳运行,公司希望相关部门的核心人员都能够长期驻在上海工作.这对于公司来说是个好事,但张健从一名CHO的角度,看到的只是问题:有些中层人员私下表示,为了家庭,自己只愿意在温州工作;有些核心人员为更广阔的事业平台而兴奋,但同时也向张健打探薪酬调整和增加福利的可能性,甚至开玩笑说,不调整薪酬就不会考虑接受外派. |
| 关 键 词： | 薪酬管理 外派人员 人力资源总监 天龙集团 资本中心 管理中心 研发中心 CHO |
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