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| 人力资本投资与员工幸福指数相关性研究 | |
| 引用本文： | 孙静,张林,陈全明.人力资本投资与员工幸福指数相关性研究[J].中国集体经济,2010(22). |
| 作者姓名： | 孙静 张林 陈全明 |
| 作者单位： | 1. 湖北经济学院;中南财经政法大学公共管理学院 2. 湖北经济学院 3. 中南财经政法大学 |
| 摘 要： | 企业的目标除了提高竞争力,提高员工绩效外,还应该提高员工的工作幸福指数,但据调查显示,现在很多企业的员工工作满意度很低,而员工幸福指数的高低又直接导致了企业流失率的高低.文章从影响员工工作幸福指数的因素之一进行了分析,并从人力资源管理的视角来提高员工工作幸福指数. |
| 关 键 词： | 工作幸福指数 员工流失率 薪酬福利管理 人力资本投资 绩效考核 |
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