激励机制在事业单位人力资源管理中的应用

事业单位注重人力资源管理工作，帮助员工合理规划其职业生涯，发挥激励作用，鼓励员工对工作充满热情，提高事业单位各方面工作的水平，对事业单位的战略发展起到了促进的作用。如何进一步提高事业单位人力资源管理工作中激励机制的实效性，成为众多事业单位研究的课题。本文首先介绍了与激励机制相关的概念，其次分析了激励机制在事业单位中的积极作用，再次分析了激励机制在运用中仍存在的问题，最后在此基础上提出了相关的解决措施。