关于国有企业加强干部党建工作的实践与思考

一直以来，党建工作都是国有企业较为独特的一项政治资源，也是国有企业核心竞争力的组成要素，而党建工作也是中国特色现代国有企业制度的本质特征。但现阶段，由于多种因素的影响，部分国有企业在开展党建工作的过程中还存在着较多不足，这就要求国有企业党建工作者能够更好地针对自身存在的问题，在工作过程中不断对各项机制和体制进行完善，加强工作创新。只有这样，党建工作才能在国有企业的发展中更好地发挥作用，进而促使员工更好地为企业服务，使企业得到进一步发展。本文着重对国有企业的干部党建工作进行了阐述，并提出了具体的党建工作路径，希望能够对国有企业干部党建工作的开展有所帮助。