专精特新企业人才培育策略研究

人才是企业发展的第一资源，专精特新企业做好自身的人力资源管理是保持核心竞争力和持续发展优势的重要环节，本文通过对专精特新企业人力资源管理的研究与分析，转变企业传统粗放式人才管理理念，运用现代精细化人才创新策略保持企业竞争优势，进而推动构建中国经济高质量发展的良好生态。