基于积极心理运动对人力资源管理和行为组织的作用探讨

积极心理学主要的研究对象就是人的潜在能力，积极心理学运动的兴起和发展对组织行为学及人力资源管理的发展进步具有十分积极的促进作用。发掘成员潜在能力能够起到良好的作用，能够有效促进社会实现发展进步的目标，反过来能使积极心理学运动具备更多的研究内容和发展前景，促进积极性心理学运动的进一步发展。