上市公司高管薪酬强制披露问题探析

上市公司高管薪酬的大幅度提高，“天价薪酬”事件的出现，引起各方高度关注。“打工皇帝”的出现会使企业的发展处于一个不利的模式，带来的社会不公，权利过高引发社会的不满。高管薪酬过高会引发很多的问题。一直以来，高管薪酬制度被视为解决委托代理问题、降低代理成本的主要工具之一。薪酬过高的背后反映的是上市公司相关的机制不够健全，一些激励政策不够有效，同时也反映出一些公司治理水平的滞后性。建立健全高管薪酬信息披露制度是解决高管薪酬问题的根本途径所在。高管薪酬的强制披露是社会公平的体现。高管薪酬的强制披露有利于改善企业所有者与管理者之间信息不对称的关系，使二者趋于平衡。