高校灵活就业的促进性研究 |
| |
引用本文: | 孙方方.高校灵活就业的促进性研究[J].活力,2022(19):82-84. |
| |
作者姓名: | 孙方方 |
| |
作者单位: | 河南应用技术职业学院 |
| |
基金项目: | 河南省教育厅社科项目:数字经济背景下高职院校灵活就业工作影响因素研究(编号:2022-ZDJH-0056);;河南省科技厅软科学项目:基于数字化转型的河南省高新企业内部审计优化研究(编号:212400410467); |
| |
摘 要: | 自20世纪90年代以来,我国高校毕业生总人数呈现逐年攀升趋势,2021年高校毕业生达到909万,2022年高校毕业生将突破千万,预计将达到1076万。其中,上百万的毕业生在离校时都无法顺利地找到合适的工作。再加上近几年国际环境的影响,出国求学的学生人数急速减少,国内就业市场呈现十分激烈的竞争局面,灵活就业随之受到更多求职者的关注。同时,在互联网信息时代下,数字经济、平台经济等新兴业态催生出许多新的职业和岗位,非标准化的灵活就业模式与之更加匹配,也促使高校毕业生将就业视角转向灵活就业方面。但是,从当前高校毕业生灵活就业的实际情况来看,还存在较多问题。本文探讨了灵活就业问题及其原因,并针对灵活就业者的就业选择提出了有效对策。
|
关 键 词: | 高校 灵活就业 问题 对策 |
|
|