战略性人力资源管理及其理论基础

随着社会经济的高速发展及城市化建设的持续深入，社会已经进入了全新的发展阶段中，这也为企业的发展起到了良好的促进作用，而在目前的经济发展背景下，企业更应当针对自身的人力资源管理工作进行适当的调整，构建出一种能够与经济转型发展互相协调的人力资源管理结构，这样就可以在全方位提升企业经济效益的同时，对其原本的经营水平进行完善优化。因此，文章首先对战略性人力资源管理的基本概述加以明确，其次对战略性人力资源管理在企业中的作用展开深入分析，在此基础上，提出战略性人力资源管理的理论基础与优化方式。