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杂志ISSN号
企业薪酬计划中的风险研究
作者姓名:
诸燕萍
作者单位:
中南财经政法大学会计学院
摘 要:
代理理论伴随现代企业的不断扩大而产生,代理理论解决了企业的所有者和管理者之间的一些问题,而如何协调者两大主体之间的关系,很大程度上靠薪酬。现代社会资本市场的发展,使得两大主体之间的纽带——薪酬在设计、执行和管理过程中出现不少的问题和风险。如何降低薪酬风险是企业管理者的一个难题。
关 键 词:
代理理论
薪酬
薪酬计划
薪酬风险
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