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| 我国劳动争议仲裁体制的完善 | |
| 引用本文： | 刘万才,王晓敏,周卫泽.我国劳动争议仲裁体制的完善[J].集团经济研究,2007(23):44. |
| 作者姓名： | 刘万才 王晓敏 周卫泽 |
| 作者单位： | 1. 河北农业大学人文学院 2. 秦皇岛职业技术学院 |
| 基金项目： | 河北省劳动与社会保障厅重点课题项目编号2006128 |
| 摘 要： | 一、引言
目前我国的劳动争议处理体制是"企业调解、劳动仲裁与法院判决"相结合的"一调、一裁、两审"制度.随着我国在社会主义市场经济的蓬勃发展,劳动关系和劳动争议出现了许多新情况和新问题,劳动争议仲裁制度实行的"一调一裁二审"制受到了严重的挑战,强制仲裁的原则也和国际发展趋势背道而驰.原有的制度设计对解决劳动争议的力度较为薄弱,劳动争议仲裁体制应该予以完善. |
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