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| 未进行健康检查不得终止劳动合同 | |
| 引用本文： | 朱群东,林晓丽.未进行健康检查不得终止劳动合同[J].中国社会保障,2008(11):58-58. |
| 作者姓名： | 朱群东 林晓丽 |
| 作者单位： | 河南省漯河市郾城区人事劳动社会保障局; |
| 摘 要： | 案例刘某等15人均系漯河市某厂通过报名、考试、体检等程序被录用的操作工，于2001年进厂工作。他们从事的职业具有一定的有毒有害性。2008年2月，合同即将期满时，厂方要求按原劳动合同续签，刘某等15人提出已在有毒有害的环境里工作5年，为了解自己的身体是否受到侵害，要求厂方进行职业健康检查，并由厂方支付检查费，支付有害工作补助，遭到厂方拒绝。刘某等人就此问题多次和厂方交涉， |
| 关 键 词： | 终止劳动合同 健康检查 合同续签 漯河市 操作工 职业 |
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