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| 绩效考评方法的整合 | |
| 引用本文： | 宋玉可.绩效考评方法的整合[J].天津市职工现代企业管理学院学报,2005(1):27-28. |
| 作者姓名： | 宋玉可 |
| 作者单位： | 浙江台州学院 浙江台州，317000 |
| 摘 要： | 本文首先回顾了现有的绩效考评方法，在此基础上，本文分析最常用的2种绩效考评方法，即平衡计分卡(BSC)和关键绩效指标法(KPl)。通过对这2种方法的分析，并结合目标管理和各种考核量表等考评方法，提出针对不同的组织层次，应该使用不同的绩效考评方法。 |
| 关 键 词： | 绩效考评 BSC KPI 考核量表 |
| 文章编号： | 1009-3877(2005)01-27-2 |
| 修稿时间： | 2005年2月20日 |
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