论中国企业绩效管理现状 |
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引用本文: | 李飞.论中国企业绩效管理现状[J].科技与企业,2012(14):52. |
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作者姓名: | 李飞 |
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作者单位: | 山东省德州市德州学院 |
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摘 要: | 员工是组成企业的基本因素之一,员工的积极性直接决定了企业的活力,由于很多因素导致,目前,我国很多的企业员工普遍存在积极性不高等问题。如何有效运用机制,调动员工的积极性、主动性,为企业的生存和发展做出更大的贡献,是企业目前亟待解决的问题。本文通过对企业现有绩效考核方法的深入分析和比较,探讨了如何科学开展绩效考核,调动员工的积极性、主动性,推动员工为企业创造更大价值的问题。
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关 键 词: | 绩效管理 主要问题 考核方法 建议 |
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