心理契约与私营企业劳资关系的冲突和协调

市场经济条件下的劳资关系是契约关系，但这种契约关系既包括书面的劳动合同，也包括非正式的心理契约。心理契约违背是引起私营企业劳资冲突的重要因素，企业应采取措施，加强对心理契约的管理来协调劳资关系。