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| 劳动关系转移后原劳动合同能否继续履行 | |
| 作者姓名： | 田春润 向春华 |
| 摘 要： | 我公司原下属某电力公司与职工签订了无固定期限劳动合同，后因国家产业政策变化，该下属公司（包括资产和人员）全部划拨给国电公司。原劳动合同未予解除。现又因国家产业政策调整，该电力公司属于关停之列，部分人员要求我公司继续履行原劳动合同。请问这种要求是否有法律依据？ |
| 关 键 词： | 无固定期限劳动合同 劳动关系 产业政策调整 电力公司 下属公司 政策变化 国电公司 人员要求 |
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