企业人力资源管理新思维 |
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作者姓名: | 田莉萍 肖高平 |
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作者单位: | 中南财经政法大学,研究生部,湖北,武汉,430060 |
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摘 要: | 在知识经济时代,将企业使命的思想引入企业人力资源管理,是企业人力资源管理改革的新思路。企业使命有愿景、商业领域、能力和价值观四个要素构成,这将企业人力资源管理的重要任务规定为塑造员工的事业心。因此,有必要运用使命开展让员工忠诚的组织活动,为此,一要购建共享的使用体系;二要构建服从于使命的目标系统。行动性任务、目标和使命三协调一致,从而使企业顺利发展。
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关 键 词: | 企业使命 人力资源管理 |
文章编号: | 1008-3928(2005)01-0049-03 |
修稿时间: | 2004-05-01 |
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