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企业人力资源管理新思维
引用本文:田莉萍,肖高平.企业人力资源管理新思维[J].河南商业高等专科学校学报,2005,18(1):49-51.
作者姓名:田莉萍  肖高平
作者单位:中南财经政法大学,研究生部,湖北,武汉,430060
摘    要:在知识经济时代,将企业使命的思想引入企业人力资源管理,是企业人力资源管理改革的新思路。企业使命有愿景、商业领域、能力和价值观四个要素构成,这将企业人力资源管理的重要任务规定为塑造员工的事业心。因此,有必要运用使命开展让员工忠诚的组织活动,为此,一要购建共享的使用体系;二要构建服从于使命的目标系统。行动性任务、目标和使命三协调一致,从而使企业顺利发展。

关 键 词:企业使命  人力资源管理
文章编号:1008-3928(2005)01-0049-03
修稿时间:2004年5月1日
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