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| 企业精神文明建设目标的设定 | |
| 引用本文： | 王先柱.企业精神文明建设目标的设定[J].公司,2000(6):45-46. |
| 作者姓名： | 王先柱 |
| 作者单位： | 湖北车桥股份有限公司 |
| 摘 要： | 企业精神文明建设的总体目标，是培育“四有”职工队伍。近几年来，我们分析和研究知名企业的成功经验，回顾和总结本公司的实践，对现阶段企业精神文明建设的具体目标作了如下设定。 目标之一：决策民主。在社会主义制度下，员工既是国家的主人，也是企业的主人，因而有参与管理、决策的权利和义务。企业领导者应当真正树立民主意识，须知厂长（经理）负责制并不等于厂长（经理）说了算，尤其是在企业产品方向、经营战略、改革举措等重大决策问题上，必须广泛征求员工意见，充分发挥智囊团的功能。如果厂长（经理）独断专横，因个人信息资… |
| 关 键 词： | 企业 精神文明建设 中国 |
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