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| 美国公司人本管理的经验与启示 | |
| 作者姓名： | 王筱 |
| 作者单位： | 中国万宝工程公司 |
| 摘 要： | 美国公司的人才概念与人力资源部门的作用按中国传统观念，只要大学毕业，获得学位就成为人才，甚至是高级人才。但在美国公司看来，学历仅表明掌握了一定的知识，这些知识仅仅是公司录用员工的基本条件，只有进入公司经过一定的训练和实践后，能够发挥自己的才干，为公司... |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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