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| 日本人力资源管理模式浅析 | |
| 引用本文： | 孟省,李洪亮.日本人力资源管理模式浅析[J].现代经济,2008(2). |
| 作者姓名： | 孟省 李洪亮 |
| 作者单位： | 山东科技职业学院经管学院;山东潍坊市产品质量监督检验所 山东潍坊;山东潍坊; |
| 摘 要： | 在世界经济日益全球化的今天,对国际间的人力资源管理模式的研究,既可以使我们对其他国家的人力资源管理模式有所了解,又可以使国内企业在经营过程中,对其他国家的人力资源管理模式有所借鉴和创新,建立起适合于中国文化的具有中国特色的人力资源管理模式.本文通过对日本人力资源管理模式的分析,希望能够给予中国企业构建自己的人力资源管理模式有所借鉴. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 终身雇佣 企业文化 日本人 企业构建 分析 文化 中国 借鉴和创新 经营过程 国内企业 国家 研究 力资源管理模式 国际 全球化 世界经济 |
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