浅析我国劳动争议的成因和对策

劳动争议是劳动者与用人单位之间因劳动权利、义务而引起的纠纷。当前劳动争议的频繁发生不仅影响劳资双方的正常工作,而且严重危害社会安全。妥善处理劳动争议,维护职工合法权益,是建立和谐劳动关系,稳定劳动力市场的必要前提。本文试图通过对我国劳动争议特点和成因的分析,寻求控制并解决争议的对策,具备重要的的现实意义。