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物流企业物流员岗位薪酬管理对策研究——以顺丰快递为例
作者单位:
;1.金堆城钼业集团有限公司
摘 要:
文章以我国物流企业物流员岗位薪酬管理为研究对象,采用理论与案例分析相结合的方法,以顺丰快递为例,分析了我国物流企业薪酬管理现状以及存在的主要问题,并从基本工资、绩效工资、薪酬福利等方面对物流企业物流员薪酬管理方案进行优化,以实现物流企业物流员岗位薪酬管理的合理性,并进而促进物流员工作绩效和企业竞争优势的确立。
关 键 词:
物流企业
薪酬管理
激励效应
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