构建以效益为导向的组织绩效考核模式

文章结合石油钻井企业组织结构特点及现阶段组织绩效考核的新要求,基于目标管理法,从组织绩效考核指标分层落实、运行模式及高端业务专项考核三个方面,构建以效益为导向的组织绩效考核模式,同时提出了完善建议。