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基于胜任力的人力资源培训体系的构建研究
作者单位:
;1.广东省二沙体育训练中心
摘 要:
随着企业内部环境和人力组织结构的改善,急需构建全新的人力资源管理模式。特别是采取运用了胜任力的人力资源管理新模式,大大促进了人力资源管理体系的完善和健全,得到了多数企业的认可和支持。文章通过基于胜任力的人力资源培训体系的构建研究,展开讨论和分析,通过具体、详细的阐述,进一步验证了胜任力在人力资源培训体系实施的可行性因素。
关 键 词:
胜任力
人力资源
培训体系
研究
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