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| 企业家职业化症结及若干制度安排 | |
| 引用本文： | 曹艳.企业家职业化症结及若干制度安排[J].企业活力,2003(2):14-16. |
| 作者姓名： | 曹艳 |
| 作者单位： | 南京财经大学经济与统计学院 |
| 摘 要： | <正> 一、企业家职业化的现状扫描 企业家职业化,就是企业家职业的市场化。这一问题我国理论界自20世纪90是年代初提出以来,逐渐受到人们的重视,有些地区还建立了企业家职业化需要的相应市场,如企业经营管理人才中心等。但总的来说,企业家职业化进程缓慢,旧体制的因素在这一进程中表现出其异乎寻常的“生命力”,表现为: |
| 关 键 词： | 中国 选拔方式 激励机制 考核体系 制度安排 身份制度 督导制度 企业家 职业化 |
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