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| 论国有企业的人力资源管理与开发 | |
| 引用本文： | 李蓉,康晓玲.论国有企业的人力资源管理与开发[J].经济师,2002(6):167-168. |
| 作者姓名： | 李蓉 康晓玲 |
| 作者单位： | 1. 湖南建材高等专科学校 2. 桂林电子工业学院 |
| 摘 要： | 从某种意义上讲 ,人力资源决定了经济增长。对于企业而言 ,如何搞好企业未来的人力资源的开发与管理 ,决定着企业未来的命运。企业要在市场中占有优势 ,要加入世界经济竞争中 ,人才起着关键的作用 ,目前国有大中型企业存在着人才流失 ,影响了企业的发展 ,必须加以重视和改善 |
| 关 键 词： | 国企 改革 机制 人才 开发 |
| 文章编号： | 1004-4914(2002)06-167-02 |
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