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| 基于组织管理视角的社会文化理论分析架构与研究范式述评北大核心CSSCISSCI | |
| 作者姓名： | 戴万稳 |
| 作者单位： | 1.南京大学商学院210093; |
| 基金项目： | 国家自然科学基金面上项目<基于社会文化差异的跨国公司海外子公司组织学习研究>(编号:70772032)；教育部社科基金项目<跨国公司海外子公司组织学习能力研究>(编号:09YJC630115) |
| 摘 要： | 在人类社会历史长河中形成的各具特色的不同社会文化,是影响全球化组织管理的诸多变量中最为重要和复杂的变量之一。本研究基于组织管理视角从分析架构与研究范式入手,对社会文化理论研究文献进行了梳理,并对研究现状进行了述评,指出了现有研究所存在的问题,并对未来的研究方向进行了展望。 |
| 关 键 词： | 组织管理 社会文化 价值观 分析架构 研究范式 |
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