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| 妨碍创新的管理模式 | |
| 引用本文： | 袁正伟,马越近.妨碍创新的管理模式[J].中国电力企业管理,2005(7):32-32. |
| 作者姓名： | 袁正伟 马越近 |
| 作者单位： | 1. 江苏省盐城市企业家协会 2. 江苏工业大学管理学院 |
| 摘 要： | 金字塔式的官僚化组织模式。这种等级森严的官僚化组织模式,管理层次多,机构膨胀,信息传输慢,决策迟缓,上下沟通不良,造就的是“随大流”的雇员。这些雇员根据一种自上而下的等级管理哲学,目光短浅地服从命令,照章行事。员工不敢创造性地开展工作,一切创新的行为都将被视为破坏 |
| 关 键 词： | 管理模式 创新 组织模式 金字塔式 管理层次 机构膨胀 信息传输 管理哲学 官僚化 创造性 破坏性 等级 雇员 迟缓 造就 |
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