首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
兼并完,但别让队伍整合“完蛋”了
作者单位:
[1]麦肯锡芝加哥分公司 [2]麦肯锡硅谷分公司 [3]麦肯锡波士顿分公司
摘 要:
完全可以肯定:企业的合并充满挑战性。但即便如此,它们仍然可以为企业组织提供变革的可能性。为了确保收入增长和实现合并行动所承诺但往往无法实现的价值,最大的变革之———销售队伍的整合——是企业的首要任务。
关 键 词:
队伍整合
兼并
企业组织
收入增长
销售队伍
挑战性
变革
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号