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| 贵州省上市公司内部治理与发展能力关系研究 | |
| 作者姓名： | 程蕾 艾新宇 |
| 作者单位： | 1. 贵州财经大学,贵州 贵阳,550025 2. 贵州省贸易经济学校,贵州 贵阳,550003 |
| 基金项目： | 文章是贵州省教育厅高校人文社会科学研究基金项目“贵州省上市公司内部治理与发展能力关系研究(11ZC009)”研究成果.本文同时受贵州省科学技术厅贵州财经大学软科学研究联合基金项目”黔科合LH字[2014]7248号资助 |
| 摘 要： | 文章以贵州省上市公司为研究对象,从股权结构、董事会治理、监事会治理和管理层激励四个层面探讨了2010年-2013年期间公司内部治理与发展能力的关系.得出的研究结论如下:贵州省上市公司股权结构越集中发展能力越强;除董事会规模外的董事会治理对发展能力的影响不显著;监事会治理对公司发展起到了负的显著性影响;公司对管理层激励力度越大,发展能力越强.因而,贵州省上市公司在出台相关内部治理政策时可借鉴以上研究结论,推动贵州省上市公司持续稳定健康地发展. |
| 关 键 词： | 发展能力 股权结构 董事会治理 监事会治理 |
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