如何使企业绩效处于最优状态 |
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引用本文: | 章燕冰.如何使企业绩效处于最优状态[J].经贸实践,2007(12):61-62. |
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作者姓名: | 章燕冰 |
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摘 要: | 绩效管理是企业以开发人力潜能力为中心,采用科学的评估方法对员工履行职责、完成工作目标任务和工作行为情况进行公正评估的一种管理制度,并将绩效评估的结果与员工分配、晋级、奖惩、人才选拔、使用挂钩,指导和帮助企业实现战略目标和管理目标的现代企业科学管理体系,是变结果为过程与结果双重管理的方法。通过对管理过程全程的监控和矫正,到达高效率的目的,使企业绩效处于最优状态。
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关 键 词: | 企业绩效 状态 科学管理体系 绩效管理 履行职责 评估方法 管理制度 公正评估 |
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