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| 关于中国企业经理职业化进程的思考 | |
| 引用本文： | 任慧军.关于中国企业经理职业化进程的思考[J].改革与理论,2003(9):52-54. |
| 作者姓名： | 任慧军 |
| 作者单位： | 郑州大学 |
| 摘 要： | 国家经贸委主管的职业经理研究中心日前发布的一份研究报告指出,加入世贸组织意味着中国经理职业化的进程会大大加速,在8—10年的时间内,中国的职业经理应当会作为一个成熟的社会阶层形成,并成为社会和经济生活中的一个中坚阶层。随着国内市场化的推进和应对WTO的挑战,社会对职业经理人的需求不断攀升,职业经理人短缺已经成为我国向市场经济转轨和建立现代企业制度的瓶颈。职业经理人成为我们社会经济生活中越来越多的一个话题,引发我国企业界越来越多人士的关注。一、职业经理人具有的主要特征职业经理人与一般意义上的经理人的区别,主要… |
| 关 键 词： | 中国 企业 经理职业化 职业经理人 制度建设 职业经理人制度 激励机制 约束机制 |
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