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| 实施全员『充电』工程聚合企业发展能量 | |
| 作者姓名： | 翟亚华 |
| 作者单位： | 江苏克胜集团 |
| 摘 要： | 为了迎接知识经济的挑战，特别是参与加入 WTO后市场竞争，促进企业持续、健康发展，我们克胜集团高瞻远瞩、未雨绸缪，除了积极做好企业机制、产品结构、营销战略的调整外，更注重员工知识结构和员工队伍构成的调整，不断调优员工队伍的整体素质。早在五年前就实施了全员“充电”工程，制定了员工素质提升五年规划，开展系统、全面、长期的学习、培训活动。通过五年来的努力，一支认同公司价值观念、具有专业技能、门类齐全、层次合理的员工队伍已基本形成，为克胜的再发展奠定了坚实的基础。实践证明，实施全员“充电”工程，是创造克胜… |
| 关 键 词： | 中国 WTO 员工素质 员工培训 师资队伍 培训形式 创新能力 企业发展 |
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