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| 以愿景领导,跨越企业成长障碍 | |
| 引用本文： | 何春盛.以愿景领导,跨越企业成长障碍[J].人力资源,2010(1):42-43. |
| 作者姓名： | 何春盛 |
| 作者单位： | 研华科技(中国)公司 |
| 摘 要： | 几个月前，我出差到韩国分公司考察业务，其中很重要一项任务是与韩国分公司的主管们共同制定五年愿景。研华韩国分公司原先是与当地代理商共同成立的合资公司，研华只占30％之股权。公司主要由韩方负责研华产品在韩国的销售与服务，并也于几年前在韩国上市。去年由于负责经营的韩方合伙人几项业务投资不利，造成公司亏损，于2009年将公司出售给另外一家韩国网安软件公司， |
| 关 键 词： | 愿景领导 成长障碍 合资公司 企业 负责经营 软件公司 公司出售 韩国 |
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