人本理念在人力资源管理中的应用分析 |
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作者姓名: | 夏红喜 |
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作者单位: | 河南省劳动干部学校 ,河南 郑州 450044 |
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摘 要: | 所谓人本理念最为核心的内容就是强调以人为本,强调将提高个人的综合素质、满足个人需求、激发个人积极性、创造性和主动性作为工作重心,它是随着时代的不断进步产生的新型管理理念,与企业管理工作中的人力资源管理有很高的契合度。本文主要对企业人力资源管理中人本理念的有效应用进行分析,以实现员工和企业的共同发展提供依据。
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关 键 词: | 企业管理 人本理念 人力资源管理 |
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