论企业伦理的运行机制

企业伦理只有在赏罚机制、舆论机制和教育机制的共同作用下 ,才会发挥其规范企业人员行为的功能 ,并为企业形象的树立、企业利益的实现服务 ,为社会的整体发展与进步服务。