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| 知识型员工的组织认同与忠诚度研究 | |
| 引用本文： | 朱海华,晏钢.知识型员工的组织认同与忠诚度研究[J].现代管理科学,2006,14(7):85-86. |
| 作者姓名： | 朱海华 晏钢 |
| 作者单位： | 云南财经大学工商管理学院 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金资助(批准号:05XJL005) |
| 摘 要： | 文章在分析知识型员工的心理特征与行为模式的基础上,运用莫布雷模型对知识型员工的忠诚动因进行了分析,提出了影响知识型员工忠诚度的原因。基于此分析了组织认同与知识型员工的忠诚度关系,提出形成以组织认同为基础的员工忠诚的思路与对策。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 组织认同 忠诚度 |
| 收稿时间： | 05 6 2006 12:00AM |
| 修稿时间： | 2006年5月6日 |
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