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| 浅谈当前员工培训问题与对策 | |
| 引用本文： | 余爱民.浅谈当前员工培训问题与对策[J].武汉市经济管理干部学院学报,2001(Z1):210-211. |
| 作者姓名： | 余爱民 |
| 摘 要： | 本文分析了当前企业培训中重潮流、轻实用;重形式、轻措施;重任务,轻结果;重数量,轻质量;重学历,轻能力等培训误区及其原因,提出了在知识经济条件下,高素质人才是企业竞争的决定因素,企业培训应转变培训观念,营造良好的氛围,注重培训效果,制定切实可行的培训目标,完善保证措施,提高培训质量,以及采用灵活多样的培训方式,提高培训的针对性和时效性,建立终生培训体系等. |
| 关 键 词： | 企业培训 问题 对策 |
| 修稿时间： | 2001年3月7日 |