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| 人才培训是一项战略投资 | |
| 引用本文： | 赵静.人才培训是一项战略投资[J].航天工业管理,2003(6):23-25. |
| 作者姓名： | 赵静 |
| 作者单位： | 中国航天科工集团公司第四事业部 |
| 摘 要： | 这两年我们面临多型号并举、科研任务空前繁重的局面,在繁重的型号任务中,青年人抓住了机会,业务能力在短期内、高压下得到强化锻炼与迅速提升,然而在这新老交替和迅速提升的背后,我隐约感到的是青年人技能和知识的透支。为了研制队伍生命力的不断延伸,增强竞争力,我们应该给青年人提供更多补充知识、提升能力的机会,这样才能提高整个青年科技队伍的素质,激发青年潜在的能力。培训是企业获得高质量人力资源的重要手段,现在许多企业已将培训作为员工应享有的福利。通过培训,企业由于员工技能提高而得到长足发展,员工则从企业发展和自身努力中… |
| 关 键 词： | 企业人才培训 中国 航天企业 专业知识技能 企业文化 |
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